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    深学细照守初心 真查实改重实效
    ——渝新能源公司“不忘初心、牢记使命”主题教育工作综述
    文/黄裕涛    图/  责任编辑/ 黄裕涛    2019年08月21日   [ ]

      

    渝新能源公司党委开展“不忘初心、牢记使命”主题教育工作以来,紧紧围绕“守初心、担使命,找差距、抓落实”总要求和“理论学习有收获、思想政治受洗礼、干事创业敢担当、为民服务解难题、清正廉洁作表率”具体目标,把学习教育、调查研究、检视问题、整改落实贯穿全程,以良好作风确保主题教育一鼓作气、善作善成。

    强化领导抓组织

    市委召开主题教育工作会后,公司立即召开党委会传达学习会议精神,并研究决定成立了以公司党委书记、董事长任组长的主题教育工作领导小组,下设主题教育工作领导小组办公室等工作机构。6月10日,审议形成了工作方案。6月12日,公司党委召开主题教育工作会(视频),对开展“不忘初心、牢记使命”主题教育工作作出全面部署,把党中央的要求及时贯彻到基层各单位,全面启动主题教育工作。7月4日,市委第十六巡回指导组走访调研时,评价渝新能源公司领导干部精神面貌好,党建工作有底蕴,主题教育行动快、措施实、氛围浓。

    深心静气抓学习

    以上率下认真学。公司党委班子成员深心静气抓学习,把学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想作为重中之重,先后开展8次集中研学,10名领导分别带头到二级单位和分管领域讲党课。领导班子以上率下,带动公司本部和二级单位抓学习,不断创新形式,通过“三会一课”、主题党日、微信公众号等,掀起了全覆盖的“大学习”热潮。

    带着问题专题学。围绕党的政治建设、全面从严治党、理想信念、宗旨性质、担当作为、政治纪律和政治规矩、党性修养、廉洁自律8个专题,开展集中学习研讨,入脑入心学、由浅入深悟,使专题学习研讨成为掌握党的理论、理清工作思路、改进工作方法的过程,成为提高政治觉悟、增强党性修养、淬炼作风品质的过程。

    联系实际深入学。学习贯彻习近平总书记重要指示批示精神,围绕安全生产、改革发展、脱贫攻坚、风险防范等内容组织领导班子集中研讨,从思想认识、制度体系、工作落实等方面查找不足,共形成40余篇专题发言材料,每篇发言材料都有思考、有分析、有问题、有对策。

    正反典型对比学。广泛宣传黄秀英、张富清等先进事迹,深入开展“对党说句心里话、同唱一首颂党歌”宣教活动,引导党员干部对照身边榜样,找差距、争先进。

    有的放矢抓调研

    调研课题突出针对性。公司党委坚持“靶向治疗”,确定调研课题。结合公司优秀年轻干部占比不高的实际情况,把“大胆使用忠诚干净担当优秀年轻干部”作为调研课题;针对目前尚有123户建档困难户的实际情况,明确了“深化脱贫攻坚、实施精准准贫”的调研课题;针对部分单位经营效果差的实际情况,明确将“重点亏损单位扭亏问题”作为调研课题;针对矿井单位多、安全风险大的实际情况,明确将“防范安全风险、防止煤与瓦斯突出”作为调研课题。共确定12个重点调研课题,明确每名班子成员至少完成一项课题。

    调研过程突出全面性。从7月中旬以来,公司领导班子成员分赴各单位开展密集调研,围绕工作中的堵点、痛点,分管领域的重点、难点问题,通过召开座谈会、问卷调查、入户走访等方式,摸实情、听诤言、求良策,把症结分析透,把措施制定实。调研单位做到直属单位全覆盖、调研对象做到各层级全覆盖。现场能解决的现场答复,现场不能解决的把问题带给党委集体研究。在8月初形成专题调研报告初稿后,公司党委立即召开专题报告审议会,对报告内容,尤其是主要问题和整改措施,逐一研判、逐一审核、逐一明确。

    调研成果突出运用性。为了让调研成果得到转化应用,确保其可借鉴、可共享,8月13日,公司党委组织召开调研成果交流会,现场交流9项成果,书面交流3项成果。公司机关本部中层管理人员、各二级单位主要领导等分享了调研成果。与会人员普遍认为,专题调研聚焦了经营管理上的痛点和难点,聚焦了安全生产上短板和难题,聚焦了改革发展上的问题和瓶颈,聚焦了党规党纪的执行和落实,聚焦了和谐建设上的重点和弱项。公司班子成员通过问题倒逼分析,对各自分管工作进行系统梳理,找准问题、列出清单、提出对策、排出时限。做到了以调查研究检视初心、破解难题、推动工作。

    深查细照找差距

    公司领导班子在深入学习习近平总书记关于“不忘初心、牢记使命”重要论述和党规党纪的基础上,结合学习研讨和分析思考,8月5日召开检视问题专题会议。公司党委书记、董事长带头检视问题,班子成员逐一对照检查。重点对照党章、准则、条例18个方面、55项检视细则,主动查找差距,以正视问题的自觉和刀刃向内的勇气,全面查找各种违背初心和使命的问题,不断增强党的意识、党员意识、纪律意识,不断提升政治境界、思想境界、道德境界。在检视问题前,公司纪委通过下发文件、利用微信公众号和电子邮箱等方式,广泛收集意见和建议;检视问题过程中,把对照党章党规找差距与对照习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平总书记重要指示批示精神和党中央决策部署检视问题结合起来,把自己找与群众提、上级点、互相帮等结合起来,边学习、边对照、边检视、边整改,增强查摆和解决问题的针对性。为召开民主生活会奠定了基础。

    问题导向抓整改

    坚持把整改落实贯穿主题教育全过程,着力贯彻落实习近平总书记重要指示批示精神和党中央决策部署,扎实推进贯彻落实习近平总书记视察重庆重要讲话精神10项重点任务和7个方面专项整治,确保主题教育取得实实在在的成效。为落实《“基层党建推进年”实施方案》,以高质量党建推动高质量发展,结合五届市委第三轮巡视市属国企反馈的10个方面的共性问题,举一反三、自查自纠。公司党委紧盯高质量党建引领高质量发展目标,全面落实新时代党的组织路线,激励党员干部勇以逢山开路、遇水架桥的姿态,担使命、抓落实,更好践行 “六个力量”。公司党委共分10个督导组,于7月底完成了28个直属党组织的党建工作督导,共抽查机关党支部32个、基层党支部37个,共发现党委存在的问题75个、党总支存在的问题24个、党支部存在的问题91个,下发了专题通报。从督导情况看,上一次督导反馈的问题175个,已经完成整改148个,27个在继续整改当中,党建工作标准化、“两个目标”管理竞赛、“党建+”初步形成了党建特色品牌,公司层面建立党建方面的制度办法近20个。涉及安全生产等各个方面的问题正在梳理和整改中。

    统筹兼顾抓结合

    为确保主题教育工作与企业中心工作两不误、两促进,公司党委着力在“七个结合”上下功夫:一是与正在开展的“5+4+2”专项治理相结合,着力边查边改,解决巡视问题整改和管党治党责任落实不力等突出问题。二是与贯彻落实“基层党建推进年”相结合,着力提升基层组织力,解决“上热、中温、下凉”问题。三是与树立正确用人导相结合,着力贯彻国企好干部“二十字”标准,坚决调整不适宜担任现职干部。今年以来,7名新进入中层管理团队人员中,有5名是“80后”。另有5人降职、5人免职。四是与“创先争优”工作相结合,共表彰69个先进基层党组织、49名优秀党务工作者、142名优秀共产党员,着力营造学先进、赶先进的良好氛围。五是与贯彻公司第一次党代会精神相结合,着力引导全体党员守初心、担使命,找差距、抓落实,为实现公司“113”战略目标和“八大目标”努力奋斗。六是与正风肃纪相结合,持续整治“四风”,今年以来开展提醒谈话6人次,5人作出书面检查,通报批评15人,立案处理5名党员,党纪处分5人。七是与推动企业中心工作相结合,着力推动各项任务落地,用全年各项工作的成效检验主题教育工作的效果。强化安全履职问责,着力防重防大,促进安全生产局面持续好转;完善资产整合后续工作,引入优质企业强强合作,目前公司已列入市级拟上市企业储备库。

     
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